Original

衛生委員会を正しく開催する方法

衛生委員会の設置は、すべての会社に義務付けられているわけではありません。そのため、「衛生委員会についてまったく知らない」という方もいるのではないでしょうか。

また、衛生委員会を定期的に開催している企業でも、自社のやり方が正しいのかどうか自信が持てない担当者がいるかもしれません。今回は、衛生委員会の基礎知識と正しい開催方法について解説します。


■そもそも衛生委員会とは

労働安全衛生法は、常時50人以上の労働者を使用する事業場ごとに衛生委員会を設置することを義務付けています。衛生委員会は社内組織で、構成メンバーは次の通りです。


・統括安全衛生管理者1人以上

統括安全衛生管理者は、その事業場で統括管理業務を担っている人が就きます。経営者、支店長、総務部長などが適任でしょう。


・衛生管理者1人以上

衛生管理者は、「衛生管理者」という資格を持つ社員または管理職などが就きます。


・産業医1人以上


・衛生に関する業務の経験がある労働者1人以上


衛生委員会は、上記のメンバーで社内の衛生に関することを調査、審議して、その結果をまとめ、事業者に意見します。事業者がその意見に沿って対策を講じることで、労働環境の衛生が維持・改善されるのです。(※1)


■衛生委員会の“テーマ”とは

衛生委員会は、安全衛生法で規定されている方法で開催します。衛生委員会のメンバーは、事業者が指名しなければなりません。衛生委員会は毎月1回以上開催し、開催後にそこで話し合われた内容をそのほかの労働者に周知する必要があります。また、開催したときに議事録を作成し、3年間保存しなければなりません。


衛生委員会が行うべき調査審議の内容は、次の通りです。(※2)

1 衛生に関する規程の作成

2 衛生に関する計画の作成、実施、評価、改善

3 衛生教育の実施計画の作成

4 定期健康診断などの結果を受けての対策

5 長時間労働による健康障害の防止策

6 労働者の精神的健康の保持増進


衛生に関する規定や計画などは、作成して実施することが求められているので迷うことはないと思います。しかし、衛生委員会は毎月開催しなければならないので、多くの企業がテーマ設定に頭を悩ませています。たとえば、2~3月は花粉症、4月は健康診断、5月はメンタルヘルス、7月は熱中症、11月はインフルエンザ、12月はノロウイルス…というように、季節性のあるもの、その時々で話題になっているテーマについて調査審議をしてみてはいかがでしょうか。毎回テーマ設定で悩まないためにも、年度はじめの衛生委員会で1年分のテーマ設定ができれば、健康対策にスムーズに取りかかることができるかもしれません。ときには、ストレス、パワハラ、食生活など、産業保健と密接なテーマに精通している専門家を招いて勉強会や講演会を開催しても良いでしょう。



■開催日のポイント

衛生委員会の開催日を、産業医が職場巡視する日と同じにする企業もあります。

職場巡視とは、産業医が企業内を巡回して作業環境を実際に見ることで、衛生上の問題点を指摘、改善する取り組みです。職場巡視の後に衛生委員会を開催すれば、産業医は「いま見たこと」を話題にすることができるため、何か問題があれば速やかにアプローチすることができます。


■PDCAで有意義な衛生委員会にする

PDCAとは、仕事をPlan(計画)、Do(実行)、Check(評価)、Action(改善)の4段階に分けて進めていく方法のことで、ビジネスシーンに浸透している考え方のひとつです。P→D→C→Aの順番で進めていき、Aに到着したらまたPに戻ります。このようなサイクルを繰り返していくことで、常に問題意識を持ち、課題改善に取り組んでいる組織の構築につながります。


このPDCAは、衛生委員会の運営にも応用することができます。(※3)

例えば、職場で心の病で休職する人が増えてきた場合、衛生委員会でメンタル対策を計画(P)することができるでしょう。そして、計画ができあがったら、リーダーなどの役職者に職場で実行(D)してもらいます。一定期間が経過したら、衛生委員会のメンバーが役職者にヒアリングして、取り組みの効果を評価(C)します。評価をすることで、「次回はこうしたい」という改善案(A)が出てくるので、より良いメンタル対策計画(P)を練ることができるのです。


■まとめ

衛生委員会は、設置するための条件、構成メンバー、開催後の対応など、さまざまな要件が定められています。議題はその時々で異なるかと思いますが、産業保健に対する何かしらの課題に向き合い、解決に向けて取り組む衛生委員会は、「職場の身近な問題を解決するチーム」でもあるのです。その機能を果たすためにも、企業で働く従業員にとって有意義な開催内容となるよう努めましょう。


【参考】

※1...参考:厚生労働省「衛生委員会について教えて下さい。」

※2...参考:厚生労働省「安全衛生委員会を設置しましょう」

※3...参考:厚生労働省「労働者の健康を守るために」 

お問い合わせ

産業医の採用ついて、健康経営の取り組みについて、お困りではありませんか?
お見積り、ご相談は完全無料ですので、お気軽にお問い合わせください

人気記事ランキング

企業情報

タグ一覧

アーカイブ