カテゴリ:専門家コラム・インタビューに関する記事一覧

このカテゴリでは、健康経営に関する専門家によるコラムや、企業様や実際に働く産業医の先生にインタビューをした記事を追加していきます。一般論だけではわからない企業の健康経営のリアルをお伝えすることにより、ご担当者様が自社の健康経営に取り組む上での参考になれば幸いです。
また、別カテゴリーでもインタビューにかかわる記事には「インタビュー」タグがついておりますのでそちらも併せてお読みいただけると、よい一層参考にしていただけるかと思います。

コロナ後もテレワークを!社労士が語る「“柔軟な働き方”をいまこそ推進しよう」

2020-06-19 12:00

いまだ収束していない新型コロナウイルス感染症への対策として、各企業で急速に導入が進んだ「テレワーク」。 そもそも、テレワークは「働き方改革実行計画」の中で「柔軟な働き方がしやすい環境整備」の一環として取り組まれてきた課題です。 今回テレワークを導入したことで数多くのメリットに気付かされた企業も多いと思いますが、新型コロナウイルス収束後もテレワークを継続する、またこれからテレワークの導入を進める場合は、改めて問題点と今後の対応を検討する必要があります。 今回は社会保険労務士で健康経営エキスパートアドバイザーとしても活躍される玉上 信明先生に、テレワークの意義や導入に際し人事労務担当者が意識すべきこと、将来の展望を伺いました。

新型コロナウイルスで企業は何を意識すべき?社労士が徹底解説!

2020-04-28 10:00

新型コロナウイルスが猛威を振るい、遂に緊急事態宣言が出されました。対象地域は全国に拡大されます。事態は次々と変化・深刻化しています。収束には長期間かかるでしょう。 それぞれの会社で経営者、管理者、従業員等がどのように取り組むべきか、健康経営の真価が問われています。  この未曾有の危機的状況の中で、自社や従業員を守るために人事労務担当者は何を意識し取り組まねばならないのでしょうか? 社会保険労務士で健康経営エキスパートアドバイザーとしても活躍される玉上 信明先生に、新型コロナウイルスに対する人事労務担当者の心構えや取り組むべき内容を伺いました。

16社の産業医を務める人気産業医のキャリア・仕事の流儀

2019-10-18 13:53

近年、産業医求人が医師から人気を集めていますが、どうしたら企業から選ばれる産業医になれるのでしょうか。今回、臨床医として精神科専門医や漢方専門医として活躍し、現在は16社の産業医を務められている穂積 桜先生に伺いました。 これまで契約先からの紹介を引き受けてきた結果、数多くの企業で産業医活動をしてきた穂積先生のキャリアと仕事観とは――。

【産業医寄稿】マインドフルネスとは

2019-10-17 09:00

現役精神科医であり、主にマインドフルネスを研究されている藤井英雄先生に「マインドフルネスを研究されている理由や背景」「マインドフルネスとは」の2本立てで記事をご執筆いただきました! 今回は「マインドフルネスとは」です。ぜひご覧ください。

【産業医寄稿】精神科としてマインドフルネスを研究している理由・背景

2019-10-16 09:00

現役精神科医であり、主にマインドフルネスを研究されている藤井英雄先生に「マインドフルネスを研究されている理由や背景」「マインドフルネスとは」の2本立てで記事をご執筆いただきました! 今回は「マインドフルネスを研究されている理由や背景」です。 ぜひご覧ください。

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