カテゴリ:メンタルヘルスに関する記事一覧

働き方改革の重要性が叫ばれている昨今、「メンタルヘルス」という言葉が注目されています。
メンタルヘルスというのは精神面での健康のことです。職場での悩みやストレスによってメンタルストレス不調が起こり、精神的な疾患を引き起こすことがわかっています。
このカテゴリでは、社員が抱えやすい悩みやストレス、精神的な問題について詳しく説明し、企業として取り組める対策を紹介しています。
社員が心健やかに働けるように、参考にしていただければと思います。

リモハラ(リモートハラスメント)とは?企業が知っておくべき対処法や具体例

2020-10-02 12:00

新型コロナウイルス感染症の影響により在宅勤務(テレワーク・リモートワーク)が広がる中、新しいハラスメントとして「リモハラ(リモートハラスメント、またはテレワークハラスメント)」が注目を集めています。 在宅勤務をしている人なら、誰もが被害者および加害者になり得る「リモハラ」について、具体例や対処法も交えて詳しく解説します。

職場のモラハラきちんと対応できてますか?人事担当者が知っておくべきポイント

2020-07-31 12:31

2020年6月1日に「パワハラ防止法」が施行されました。 パワハラを防止するための措置を義務づける法律ですが、ハラスメントと一口に言っても、昨今では多種多様なハラスメントが顕在化しています。 モラルハラスメント(モラハラ)もその一つです。 モラハラとはモラルハラスメントの略であり、倫理を外れた嫌がらせを指します。 しかし、「モラハラ」と「パワハラ」の定義や違いをきちんと理解されている方は少ないのではないでしょうか? モラハラはパワハラと似て非なるものであり、人事担当者として、当然、画一的に議論することは望ましくありません。 ここでは、職場における「モラハラ」の定義から人事担当者が講ずべき対応策まで詳しく解説していきます。

【2020年6月】ハラスメント相談窓口の設置が義務化!企業における必須知識とは

2020-07-30 12:00

働く人を守る意識の高まりとともに、職場環境に関する法令の施行が相次いでいます。 これに伴い、「ハラスメント相談窓口」の設置が大企業に対して義務化されました。 中小企業も近年中に適用となります。ここではハラスメント相談窓口の設置に関する知識全般について解説していきます。

職場のメンタルヘルスケアとは? 企業が知っておくべき対策を徹底解説

2020-06-12 12:00

ストレスチェックの義務化など、職場でのメンタルヘルス対策の必要性が注目されています。なぜやらなければいけないのか? 対策に取り組むと、どのようなメリットがあるの? などの疑問について解説します。

ストレスチェックの対応できていますか?導入から実施までの流れを徹底解説

2020-06-10 12:00

労働安全衛生法の改正に伴い、従業員のメンタル不調を予防することを目的に、50人以上の労働者がいる事業所では2015年12月から年1回、ストレスチェックの実施が義務付けられるようになりました。 今回はこの「ストレスチェック」について、具体的な実施方法から実施後の対応まで、 企業担当者が何をどのように対応すればよいのか詳しく解説していきます。

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