カテゴリ:産業医に関する記事一覧

このページを見ている読者様の中には、事業場の従業員が50人以上に近づき、産業医を選任しなくてはいけなくなったご担当者様が多くいらっしゃるかと思います。しかし、いざ選任をしようと思っても、どういった基準でどのように選んだらよいかわからない方も多いはずです。そんなご担当者様がスムーズに産業医の選任ができるように必要な知識をまとめています。
また、別カテゴリーでも産業医選びのための知識に関わる記事には「産業医選びのための知識」タグがついておりますのでそちらも併せてお読みいただけると、よい一層参考にしていただけるかと思います。

従業員が産業医の面談を拒否した場合はどうする?

2020-04-06 09:00

労働者が職場で健康かつ快適に働けるよう、専門知識や立場を生かしてアドバイスなどを行う「産業医」。心身の健康に不安を抱える従業員に対しては、面談を実施して指導することもあります。ところが、従業員の中には産業医の面談を拒否してしまう人もおり、企業として対処に困るケースも少なくありません。 そこで、今回は産業医の面談が行われる代表的なケースをふまえ、従業員が産業医の面談を拒否した場合の対処法について解説します。

産業医による面接指導はどんな場合に行われる?

2020-04-02 09:00

労働安全衛生法は1972年に成立した法律で、労働環境を守るために制定されましたが、時代の変化とともに労働環境も変わってきています。そこで、2014年6月には働き方改革の一環として労働安全衛生法の一部が改正されて、第66条にストレスチェックに関する事項が追加されました。この記事では、長時間労働者や高ストレスと判定された従業員に対して行うべき事業者の事後措置について解説していきます。

「産業保健師と産業医」役割の違いは??仕事内容やメリットを徹底解説

2020-03-18 09:00

従業員の健康管理を経営戦略として考える「健康経営」が広がりを見せる中、産業保健師の持つ役割やメリットが注目されています。企業の経営者や担当者は、産業保健師についてしっかりと理解を深めることで、これからの健康経営に生かしていけるでしょう。そこで、この記事では産業医との違いや仕事内容、産業保健師を導入するメリットについて解説します。

産業医面談の目的は?―場面ごとの解説

2020-02-27 09:00

産業医面談と一言でいっても、実施される場面はさまざまです。企業の担当者は、それぞれの場面における産業医面談の目的や、そのうえでどのような対応をするべきか知っておくことが大切といえます。この記事では、場面ごとの産業医面談について解説するので、企業の担当者の方はしっかりと理解しておきましょう。また、産業医面談について、担当者として最低限押さえておくべき特徴についても紹介します。

はじめての産業医選任! 産業医との契約について詳しく解説!

2019-08-29 09:09

会社が成長し、従業員数が増えてくるにつれて、従業員の健康を守るために産業医の選任をする必要があります。しかし、初めて産業医をおく場合、産業医との契約に関して分からないことも多いのではないでしょうか。産業医と正しく契約を結ぶことで、企業としての信頼獲得にもつながります。この記事では、産業医との契約について、基礎知識を分かりやすく説明していきます。

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