カテゴリ:産業医選任以外の義務
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事業場の従業員数が50名を超えると産業医の選任義務が発生します。しかし、事業場に発生する義務はそれだけではありません。このカテゴリでは産業医の選任以外の義務ーー衛生委員会の開催やストレスチェックの実施などーーについて詳しく解説いたします。
また、別カテゴリーでも「産業医の選任以外の義務」にかかわる記事には「産業医の選任以外の義務」タグがついておりますのでそちらも併せてお読みいただけると、よい一層参考にしていただけるかと思います。

産業医の選任とあわせて企業に実施義務がある4つの報告について解説

産業医選任以外の義務

2019-08-14 10:23

産業医を選任するにあたり、企業サイドにおいて行うべきことは数多くあります。そもそも、報告書の提出について詳しく知りたいという企業経営者や人事労務担当者、または、顧問企業をもつ社労士も多いのではないでしょうか。この記事では、産業医選任報告の提出方法や、そのほかにも企業が実施しなければいけない取り組みや報告について解説していきます。

衛生委員会を正しく開催する方法

産業医選任以外の義務

2019-01-23 16:44

「衛生委員会を設置する」って実際に何をしたらいいの?と疑問をもつ方も多くいらっしゃるかと思います。初めて衛生委員会を設置する企業様、開催はしているものの運営に疑問を持っている企業様に向け、正しく衛生委員会を開催する方法をご紹介いたします。

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